根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令2005年第6號）、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號）、《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》（粵人社發(fā)〔2013〕21號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（穗人社發(fā)〔2013〕108號）、《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作指導(dǎo)意見》（穗人社發(fā)〔2017〕50號）等有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，中共廣州市委外事工作委員會辦公室直屬事業(yè)單位2019年第一次公開招聘工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡介
廣州對外交流發(fā)展中心為中共廣州市委外事工作委員會辦公室直屬公益一類事業(yè)單位，承擔(dān)外賓接待、后勤服務(wù)保障等工作；組織對外文化、經(jīng)貿(mào)、民間友好交流，承擔(dān)穗港澳民間交流合作中的事務(wù)性工作；承擔(dān)市外辦委托交辦的外事服務(wù)性、輔助性工作。
二、招聘崗位和范圍
招聘崗位和范圍詳見附件1（《中共廣州市委外事工作委員會辦公室直屬事業(yè)單位2019年第一次公開招聘工作人員崗位需求表》）。
三、招聘條件和資格
（一）報(bào)考條件
報(bào)考者須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號）要求的基本條件，符合《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答（一）》（穗人社發(fā)〔2010〕128號）第二十條規(guī)定及以下條件：
1．具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民的政治權(quán)利；
2．具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄；
3．具有招聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)條件和任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
4．非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合廣州市人民政府《關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2018〕30號）規(guī)定的廣州市區(qū)戶口遷入條件（須在報(bào)名時(shí)上傳相關(guān)材料）；
5．身體健康；
6．符合國家計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定；
7．具備報(bào)考崗位所需的工作經(jīng)歷和資格條件，詳見附件1。
8．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
招聘條件中所涉及的年齡、工作經(jīng)歷年限等時(shí)間點(diǎn)的計(jì)算截至本次公開招聘公告發(fā)布首日。
（二）不得報(bào)考情形
有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1．因犯罪受過刑事處罰的；
2．受行政開除處分未滿5年的；
3．尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；
4．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
5．近兩年內(nèi)，在全國機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；
6．因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
7．聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的（凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位）；
8．法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其他情形。本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截至2019年9月30日。
（三）資格條件
1．各崗位具體要求詳見附件1。
說明：“2019年畢業(yè)生”指于2019年1月1日至2019年12月31日期間取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生（含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員）。“非2019年畢業(yè)的往屆生”指于2018年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員（含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員）。“不限”是指以上兩類人員均可。
2．報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，參照附件《廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)名稱與招聘崗位專業(yè)要求不一致的崗位。
如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（無專業(yè)代碼），但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須在資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證書（暫未取得畢業(yè)證的2019年畢業(yè)生可提供學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)推薦表）、課程成績單（畢業(yè)院校蓋章）和院校出具的課程對比情況說明，由招聘單位認(rèn)定是否為相近專業(yè)。
3．關(guān)于報(bào)考人員的年齡要求，須滿足以下基本條件之一：具有本科以下學(xué)歷的，年齡在35周歲以下；具有研究生學(xué)歷或與報(bào)考崗位相對應(yīng)的中級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在40周歲以下；具有博士學(xué)位或與報(bào)考崗位相對應(yīng)的副高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在45周歲以下；具有與報(bào)考崗位相對應(yīng)的正高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在50周歲以下。招聘崗位表中有明確年齡學(xué)歷限制的，以招聘崗位表為準(zhǔn)。
4．報(bào)考崗位要求具備相關(guān)工作經(jīng)歷的，須在資格復(fù)審時(shí)提供社保繳費(fèi)記錄和勞動合同。報(bào)考人員原為未實(shí)行社會保險(xiǎn)制度的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，其相關(guān)工作經(jīng)歷可由在編材料和原單位出具的工作材料證實(shí)。
工作經(jīng)歷以畢業(yè)后參加工作時(shí)間為準(zhǔn)；在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動合同并開始繳納社會保險(xiǎn)，不視為工作經(jīng)歷。
5．港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員報(bào)考，須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)材料方可報(bào)考（報(bào)名時(shí)須上傳相關(guān)材料），并在資格復(fù)審時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)材料。
2019年畢業(yè)生應(yīng)承諾在2019年12月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，否則取消錄用資格。通過考試的擬聘用人員應(yīng)提供廣東省教育廳出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定材料。
6．中共廣州市委外事工作委員會辦公室直屬在職在編人員，不受理報(bào)考。
7．因違反國家計(jì)劃生育政策被有關(guān)部門作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的人員，不受理報(bào)考。
四、招聘工作程序
本次公開招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1．網(wǎng)上填報(bào)資料。2019年11月6日上午9：00至11月8日下午17：00（3個(gè)工作日），報(bào)考人員在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，按網(wǎng)上提示的辦法進(jìn)行報(bào)名、填寫個(gè)人信息和提交相關(guān)材料。
2．打印準(zhǔn)考證。成功通過網(wǎng)上報(bào)名的報(bào)考人員請于2019年11月20日上午9：00至11月22日下午17：00自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證，不再另行通知。逾期未打印的，視為自動放棄考試。
3．報(bào)名環(huán)節(jié)由系統(tǒng)自動初審，不進(jìn)行人工資格審核，報(bào)考人員須對報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或錄用資格，并記錄在案。
4．報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）每位報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。網(wǎng)上報(bào)名流程一經(jīng)完成，不得改報(bào)。
（2）為確保招聘工作的競爭性和公正性，每個(gè)招聘崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)的筆試開考比例原則上不低于1：3，達(dá)不到開考比例的，可相應(yīng)減少或取消崗位。
（二）筆試
1．筆試時(shí)間、地點(diǎn)：通過資格初審的報(bào)考人員，按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試。初定于11月，具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2．筆試內(nèi)容。考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及與招聘崗位相關(guān)的知識。主要測試應(yīng)聘人員的知識面、文字表達(dá)能力以及相應(yīng)職位的履職能力等。
3．筆試成績。筆試采用閉卷考試方式進(jìn)行，筆試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績按30％計(jì)入考試綜合成績。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)將考生的筆試成績在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）和中共廣州市委外事工作委員會辦公室網(wǎng)站（http://m.gyzyjzxb.com）上公布，報(bào)考者自行登錄上述網(wǎng)站查詢本人分?jǐn)?shù)及是否進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)核環(huán)節(jié)。
4．筆試排名。將筆試成績不低于60分的考生由高到低排序，按每個(gè)招聘崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)1∶5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單。未達(dá)到上述比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審。
（三）現(xiàn)場資格復(fù)審
1．面試前，招聘單位對面試對象進(jìn)行資格復(fù)核，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2．資格審查應(yīng)由本人親自前往，不接受他人代為審查。進(jìn)入資格審查的人員應(yīng)攜帶如下材料原件和復(fù)印件：準(zhǔn)考證，報(bào)名登記表（通過報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)上打印，雙面打印一式兩份），身份證，居民戶口簿，學(xué)歷和學(xué)位證書（暫未取得畢業(yè)證的2019年畢業(yè)生可提供學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)推薦表。如果部分高校尚未下發(fā)就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)推薦表，可提供經(jīng)教務(wù)處蓋章的所學(xué)專業(yè)課程成績單），報(bào)考崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷材料。現(xiàn)工作單位為黨政機(jī)關(guān)或國有企事業(yè)單位的，需提供所在單位出具的同意報(bào)考資料。
3．資格復(fù)審注意事項(xiàng)
（1）現(xiàn)場資格核查的具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知，請考生在此期間保持手機(jī)（報(bào)名時(shí)所填手機(jī)號碼）通訊暢通。
（2）參加現(xiàn)場資格核查者憑身份證、準(zhǔn)考證和在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印并親筆簽名的《報(bào)名表》，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格核查。資格審核期間不能提供相應(yīng)材料原件的視為核查不合格，不得參加面試。
（3）報(bào)考者所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且與《報(bào)名表》中填寫的情況一致。如有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予聘用。
（4）通過現(xiàn)場資格核查者方可參加面試，不按規(guī)定時(shí)間參加資格核查者視為自動放棄面試資格。如進(jìn)入資格核查的人員未通過（含未按時(shí)參加）資格核查，招聘單位可按筆試合格成績排序依次遞補(bǔ)人員參加資格核查。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格核查結(jié)果的，取消面試資格。
（5）現(xiàn)場資格核查合格、進(jìn)入面試的人員名單將于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）和中共廣州市委外事工作委員會辦公室網(wǎng)站（http://m.gyzyjzxb.com）上公布。
（四）面試
1．面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動放棄。
2．面試內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試考生的業(yè)務(wù)能力、分析問題和解決問題能力、組織協(xié)調(diào)能力和舉止儀表等綜合素質(zhì)。
3．面試成績。面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。考生面試完畢后當(dāng)場評分，由工作人員向考生宣布面試成績和送達(dá)面試成績通知單。
4．考試總成績。按筆試成績占30％、面試成績占70％的比例計(jì)算考試總成績，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
5．若同一崗位考生總成績相同的，則依面試成績高低順序確定名次，如果面試成績也相同，則按照相關(guān)規(guī)定增加考試環(huán)節(jié)。
（五）體檢與考察
1．體檢。根據(jù)總成績由高分到低分的順序，按每個(gè)招聘崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢人選，體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，以及在規(guī)定時(shí)間（體檢后一個(gè)月內(nèi)）內(nèi)無法出具體檢結(jié)論的，取消聘用資格。體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由招聘單位支付。具體體檢事項(xiàng)安排另行通知。
2．考察。對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審和組織考察。考察前由被考察人選所在單位（學(xué)校）提供本人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。考察工作根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，主要考察考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法方面的情況及其與公開招聘職位（崗位）的適應(yīng)程度，重點(diǎn)考察德的情況和工作實(shí)績，并對“三齡兩歷一身份”進(jìn)行核查。
如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄體檢、考察、聘用資格的，相應(yīng)崗位可依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用的，可依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)體檢、考察人選，由招聘單位研究決定。
（六）確定人選及公示
1．根據(jù)考試綜合成績、體檢和組織考察結(jié)果，由我辦辦務(wù)會研究決定擬招聘人選。如集體研究認(rèn)為相關(guān)職位（崗位）無合適人選的，該招聘職位（崗位）可以空缺。
2．?dāng)M招聘人員名單在在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）和中共廣州市委外事工作委員會辦公室網(wǎng)站（http://m.gyzyjzxb.com）對擬聘用人員進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（七）聘用及待遇
1．經(jīng)廣州市人力資源和社會保障局審核批復(fù)后，招聘單位與批準(zhǔn)聘用人員簽訂聘用合同，并辦理相關(guān)用工手續(xù)。公開聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。
2．獲聘人員為事業(yè)單位在編人員，工資待遇執(zhí)行廣州市事業(yè)單位工資政策。
（八）注意事項(xiàng)和工作紀(jì)律要求
1．注意事項(xiàng)
（1）報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告，符合崗位要求的所有資格條件方可報(bào)考。
（2）準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。考生參加筆試、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，證件不齊者，不得參加。
（3）本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。
（4）為便于管理，非廣州市戶籍考生須在錄用后將戶籍遷至廣州市。
2．工作紀(jì)律要求
（1）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，此次公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。
（2）應(yīng)聘人員在公開招聘過程中，填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料不真實(shí)、準(zhǔn)確，有偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除該聘用合同。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（3）為保證招聘工作的公平、公正，招聘工作做到條件、程序、結(jié)果公開透明。
（4）應(yīng)聘人員在考試、體檢等過程中作弊的，取消考試或聘用資格。
本公告由中共廣州市委外事工作委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話：（020）83550571、（020）83528491
監(jiān)督投訴電話：（020）83550437
網(wǎng)上報(bào)名及成績查詢技術(shù)支持電話：400－838－9296
中共廣州市委外事工作委員會辦公室
2019年10月22日
附件：
附件1廣州市委外事工作委員會辦公室直屬事業(yè)單位2019年第一次公開招聘工作人員崗位需求表.xls
附件2廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
粵公網(wǎng)安備：44010402000443